1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 738 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 585
3-4
4 528
4-5
12 325
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

удаленная работа - удобно карьерный рост - реально возможен если выкладываться если не работать, а пахать - возможен заработок нормальный (от 40к) - супер крутой ДМС и доступ к сервису где есть профессиональные психологи

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Орел, январь 2024

Что нравится?

Очень хорошая оплата труда по соотношению доход/часы работы. Постоянное бесплатное обучение новым процессам в банке. Забота работодателя о своих работниках во всех сферах жизни

Что можно улучшить?

В последнее время было произведено м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Казань, январь 2024

Что нравится?

Ну в принципе норм доход Руководство хорошее Минус надоело дома сидеть

Что можно улучшить?

Все хорошо но зп по больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Бесплатный обед и завтрак, классный коллектив!! Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Бонусную мотивацию рекомендовал бы пересмотреть. Так же и по работе с юр лицами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Все нравится, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

График работы, удаленная работа, не надо тратить время на дорогу.. Хороший доход, отличное обучение. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Развивайтесь, создавайте больше "плюшек" для потенциальных клиентов и не только. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2024

Что нравится?

Скорость устройства в Тинькофф. Вроде только поговорили с эйчаром, которая перезвонила по моему отклику и завертелось) Через день уже ездил с представителем, пробовал проводить свои первые встречи. Через неделю работал самостоятельно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководство идёт на встречу по всем вопросам, работа интересная и без всякого лукавства могу сказать, что спокойная. Оклад, больничный, отпуск. Нет переработок. Есть возможность брать на пару часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Компания даст хороший опыт, стабильный доход по фиксированной части, классных коллег.

Что можно улучшить?

Прозрачность условий труда - изменения происходили чуть ли не ежедневно - сегодня мы штрафуем за это, а завтра за это не штрафу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Telemarketing department specialist

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Столовка с кофе, льготы для сотрудников, ДМС, оперативность обработки внутренних запросов

Что можно улучшить?

Лояльность руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста