1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 738 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 585
3-4
4 528
4-5
12 325
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт отдела сопровождения комплаенс проверок

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Нравится всё, коллектив и руководители. ДМС - супер. Спасибо банку ( мне есть с чем сравнивать).

Что можно улучшить?

Немного повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свободный график, выплаты поступают во время.

Что можно улучшить?

Платформу обучения и систему обучения, очень много воды Отношения-качества наблюдения за сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Оплата по договору. Отличные наставники и супервайзеры. Слаженная команда.

Что можно улучшить?

Убрать автораспред. Брать сотрудников на определенный функционал работы. Например на бизнес и на вип и пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Чусовой, январь 2024

Что нравится?

Возможность работать из дома, отличная программа, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Обновлять базы данных почаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свободный график, честная оплата, крутой коллектив и руководители. Хорошо организовано адаптирование новых сотрудников

Что можно улучшить?

В разы упала оплата труда, ужесточили условию по графику. Нужно вырабатывать большое количеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Понимание, открытость

Что можно улучшить?

Заботу о сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможность меняться сменами с коллегами в графике 2/2, отношение руководства к подчиненным, дружный молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность переходить с одного графика на другой (как было обещано изначал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

- Можно выбрать работу в удобном районе, но иногда могут поставить на неудобный район - Удобный график работы, можно самому выбрать дни, когда выходить и есть смены с 11 до 23 и с 15 до 23

Что можно улучшить?

Больше точек для сбора д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удаленно, хороший коллектив, выбор графика, рост в должности

Что можно улучшить?

Зарплату, обмен сменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с VIP-клиентами

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Систему оценки качества обслуживания. Я бы хотел чтобы сотрудников оценивал не предвзятый робот. Люди трактуют одно и то же действие по разному в зависимости от настроения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста