Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Начинала с нуля. Всему научилась получается за 5 дней. Причем реально научилась, работать с первого дня было легко. За обучение заплатили бонус. Получила медстраховку, стабильную работу. Сейчас в целом все устраивает, работать удобно...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Можно всегда обратиться с вопросом и получить ответ. Поощряют инициативность
Что можно улучшить?
Доход бы почаще рос
Сотрудник
Что нравится?
Нормальная работа на удаленке, в которой нет проблем с дисциплиной от слова совсем. Четкий график и адекватные требования, которые не дают прокрастинировать и помогают расти, повышать собственную эффективность и пропорционально увели...
Сотрудник
Что нравится?
Возможность работы рядом с домом, можно выбирать рабочие дни.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день, ежедневное обучение онлайн, постоянная сдача тестов, куча штрафов, рабочий телефон прослушивается. И в итоге зарплата пох...
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, офис, коллектив, задачи, плюшки для сотрудников. Приятно видеть блестящие рейтинги в открытых источниках.
Что можно улучшить?
Заработная плата чуть ниже рынка, можно было бы поднять.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Клиентоориентированность и аутентичность. Постоянный рост и технологическое развитие
Что можно улучшить?
отношение к работникам. также можно немножко снизить озабоченность продажами и делать упор на качестве, а не количестве клиентов.
Сотрудник
Что нравится?
Оплата труда и хорошая коммуникация с сотрудниками. Тринадцатая зарплата и годовые бонусы
Что можно улучшить?
деление регионов. Можно было улучшить коммуникацию в виде тимбилдинга
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе графика, открытая среда, возможности для самореализации и саморазвития
Что можно улучшить?
Оптимизировать структуру команд
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Предоставляют информацию по продуктам, постоянно есть возможность обучаться, есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Сбои в системе, лояльности для клиентов в плане расценки на услуги.
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому:
Крутой коллектив;
Возможность роста;
Свобода в выборе технологий:
Минимальная бюрократия.
Что можно улучшить?
Размер офиса:
Мотивация для похода в офис.