1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист бухгалтерских услуг

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленная работа. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Лояльность банка. Предоставление ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Повысить оклады рабочему персоналу в сфере бухгалтерских услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф Банк

Уже не работает в компании
5,0
Ярцево, апрель 2024

Что нравится?

Работа дома с возможностью влиять на график работы, хоть и не всегда. Нет особой рутины, так как позвонить могут с любым вопросом касаемо любого продукта, бывают нестандартные ситуации и сложные клиенты, к которым надо как то найти п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, апрель 2024

Что нравится?

Организация учебы по общению со сложными и негативными клиентами - это то что прямо выручает каждый день. Нормальный оклад и размер премии, особенно когда удается получить ее полностью Лояльные условия для тех кто только начинает кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор назначения встреч

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленный график, возможность проставлять часы в любое удобное время, удобная программа для работы и на этом все.

Что можно улучшить?

Поменять полностью мотивацию,либо вернуть прежнюю.Вакансия чтоб соответствовала предложению, а не о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удалённая работа, стабильная зарплата, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Свобода выбора графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Киров, апрель 2024

Что нравится?

1.Есть гарантированный доход пока учишься, меньше этой суммы заработать нельзя, это мотивировало пробовать даже когда не было опыта и была не уверена, что у меня получится. 2.Можно сразу работать на результат, как только у меня прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Гибкий график, оценка потенциала сотрудника, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Работа разноплановая, интересная. В техническом плане все тоже норм, софт удобный и не старинный. Платят нормально, оформили по ТК сразу. Был опыт работы в страховой небольшой до того, как устроился в Тинькофф Страхование, но объекти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Тинькофф страхование

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, апрель 2024

Что нравится?

тариф для сотрудника бонусы при пользовании экосистемой банка полный соцпакет и надежность работодателя дистанционная работа, для которой нужен только ноут и гарнитура нормально работающие crm коммуникация между сотрудниками и с рг

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график Возможность карьерного роста Достойная оплата у представителей (я работала представителем до 2022 года) Инновации

Что можно улучшить?

Отлаженность процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста