1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Коснультант Тинькофф Путешествия

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Работа с крутым продуктом, чуть не попала на основное направление, консультировать по банковским услугам и проводить операции, но в последний момент уже перед обучением предложили Путешествия, я согласилась и ни капли не пожалела, ту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

уровень оплаты, карьерный рост, корпоративные мероприятия, большое и дружное комьюнити, признание достижений сотрудников и награждение лучших, приятные подарки и бонусы, наличие мед страхования, оплата спорта, скидки и льготы на прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Нравится почти все, зп устраивает, за километраж доплачивают, бонусы за продажи отличные, телефон рабочий сломался, поменяли, вообще на любые запросы, заявки, предложения реагирование оперативное, по району работы и графику нет нарек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Современная, гибкая компания, есть возможность профессионального развития, хорошо построена система обучения и адаптации сотрудников

Что можно улучшить?

Добавить Тим билдинг)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Можно выделить неформальность в подходах и отсутствие бюрократии

Что можно улучшить?

Можно улучшить процессы разработки, управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы и возможность выбирать график и время начала работы

Что можно улучшить?

Оставлять пожелания на график работы через 2 месяца, а предстоящий месяц, было бы лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, приятная рабочая среда, полезное обучение, интересная работа, внутренние ивенты, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Более свободный выбор графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отлично организовано время отдыха и труда, стабильная работа, отличный коллектив и руководители.

Что можно улучшить?

Очень плохо построена система повышения и карьерного роста. Меняется название должности, зарплата, но не трудовые об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работаю в офисе в отделе взыскания. Что могу сказать… Работа непростая, но высокооплачиваемая. Есть варианты заработать х2 от оклада. Плюс получаешь разные привелегии только потому, что ты сотрудник Тинькофф. Есть бесплатные обеды, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать дистанционно; "Разношерстный" коллектив; Доступ к большой базе разнообразных курсов.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями; оптимизацию рабочего времени во время простоев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста