Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, дружная работа. Руководство всегда на связи, можно обратиться для помощи.
Что можно улучшить?
На обучении мало информации, много не рассказывают. Сложно полноценно работать, если не обладаешь всей информацией. Мног...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать из дома, возможность роста в компании, а также возможность смены профиля, всё
Что можно улучшить?
Зарплату, более быструю замену смен, больше выбора в свой сфере, больше лояльности к сотрудникам
Ведущий специалист отдела судебного производства
Что нравится?
льготные условия для сотрудников (дмс, компенсация питания, компенсация занятия в спортзале), дружеский коллектив
Что можно улучшить?
условия получения премии, а также оценку качества работы и KPI
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Обучение и отношения к новичкам, всё объясняли и наглядно показывали.
Что можно улучшить?
У проверяющих и руководителей нет чувства юмора, а у команды которая отвечает за премии нет связи с реальностью
Оператор линии
Что нравится?
Удалённая работа из дома без посещения офиса, можно работать не вставая с постели
Что можно улучшить?
Рабочий график. Он ориентирован на Московское время, работая из отдалённого региона часто бывают поздние либо ранние смены. Сложно...
Оператор колл-центра
Что нравится?
Работа из дома, сам выбираешь график, нет необходимости устанавливать сторонние программы
Что можно улучшить?
Ввести строгий отбор кандидатов и не допускать к кураторству кого попало
Менеджер активных продаж крупному бизнесу
Что нравится?
Удаленная работа, возможность самоорганизации, самостоятельное планирование своего рабочего времени!
Что можно улучшить?
Трудоустройство по ТК было бы очень кстати. Договор ГПХ имеет очень ограниченные условия.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа из дома, лояльное руководство. Обучение. Виде конференции
Что можно улучшить?
График работы. Уменьшить количество оценок и вообще пересмотреть оценочную форму. Не принемать кардинально решения из - за которых хочется уволится....
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Условия работы не плохие, хороший офис, удобное расположение, обучение в процессе работы, наставники
Что можно улучшить?
Увеличить время отдыха, так как 1.45 в день для 12 часового дня, напряжённая работа, и поднять ЗП, снизить систе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не обязательно быть экономистом, финансистом или вообще иметь хоть сколько-нибудь близкое образование, чтобы работать в поддержке Тинькофф на удаленке)) Более того, опыт работы не особо играет роли, у меня до банка было только одно м...