1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, июль 2024

Что нравится?

Работа из дома, но очень предвзято относятся к гарнитуре сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше общения с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, хорошая система обучения, отличные руководители

Что можно улучшить?

поработать над системой повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Оформляют официально со всеми отчислениями, повышают зп и должность, платят стабильно, прислушиваются к обратной связи, награждают за достижения, в том числе публично перед всей компанией, создают отличную атмосферу в коллективе, ста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Андеррайтер. Отдел кредитования малого и среднего бизнеса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность работы полностью удаленно Соц. Пакет, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и отделами Уровень заработной платы Система отпусков Карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, июль 2024

Что нравится?

Шел в Т-Банк за большими деньгами, обещали неплохую зарплату, за вполне несложную работу, ничего более не ждал. Был приятно удивлен еще и условиями работы, что стараются пойти навстречу по графику и району работы, всему обучают, подд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Приходя в Тинькофф год назад даже не подозревала, как круто изменится моя жизнь. Что я смогу получать неплохие деньги даже без образования, т.к. учусь сейчас на заочке. Работать на удаленке и все успевать. А еще научиться коммунициро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Лояльность, открытость, честность и поддержка коллектива. Доступное обучение и получение информации

Что можно улучшить?

Условия труда и регламенты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке документов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

В любое время можно взять отгул для непредвиденных ситуаций. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Систему вознаграждения и условия работы на удаленной основе. На данном этапе слишком много изменений и проблем с удаленками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, июль 2024

Что нравится?

Удаленный формат. Дружелюбный коллектив и руководители. Постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Заработная плата, выставление оценок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Было страхово начинать работать тут, не было опыта ни в банке, ни во взыскании :) Оказалось, что все не сложно, на обучении всему научили. А взыскание здесь больше похоже на продажи, никаких коллекторских штучек, а скорее убеждение к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста