Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт отдела обслуживания бизнеса
Что нравится?
Уважение к труду сотрудников, нацеленность на карьерный рост
Что можно улучшить?
Уровень дохода, возможность дополнительного заработка. Более гибкий график.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много преимуществ. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться. Тут улучшать даже не знаю что. Все работают как часы)
Менеджер банковских продуктов
Что нравится?
График работы. Возможность распределять нагрузку в течении дня.
Что можно улучшить?
Поддержка сотрудников. По многим вопросам приходится принимать свое решение. Так как никто не может помочь
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы , удаленная работа, постоянное обучение от руководителей
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего , и наставники не компетентны в общений с сотрудниками .
Оператор на телефоне
Что нравится?
сам составляешь себе график работы, обучение, которое оплачивается, зарплата всегда во время.
Что можно улучшить?
учет времени, когда выходишь на линию и переводы на другие направления
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа хороша для меня тем, что она из дома. Пока не сел на удаленку не понимал, насколько это удобнее, чем ежедневные поездки в офис. Большой плюс еще и в том, что график гибкий, я предпочитаю выходить на линию в вечернее и ночное в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В Т-банк готовы платить и достаточно щедро, если ты нормально работаешь и выполняешь свои обязанности. Требования довольно очевидные! Все, что требовалось - это качественно проводить встречи, консультировать, оказывать помощь с настр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Без преувеличения скажу, что это была безумно интересная работа. Особенно удачным считаю, что работал со всеми бизнес-линиями, за 2 года стал настоящим профи и узнал очень много о экономике, финансах и психологии продаж. Не менее зна...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленный формат, хороший коллектив, классные опытные наставники и справедливый руководитель группы
Что можно улучшить?
Систему премирования, немного повысить заработную плату, ну уж очень она маленькая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оказалось неожиданно много неформального общения с коллегами, для этих целей у них созданы специальные чаты. Это интересно и необычно. Первые месяцы работы именно чувство локтя было дополнительным стимулом двигаться вперед и развиват...