1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа,дружный коллектив, возможность выбирать выходные и удобный график

Что можно улучшить?

Точное согласование графика и четкое распределение выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Калининград, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, тимворкинг, обучение, оплачиваемая стажировка,бонусы для сотрудников, crm удобная

Что можно улучшить?

Повысить доход, упростить систему выплат, уменьшить нагрузку на сотруднмка или увелить лимит отдыха(перерывов) в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Junior Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

хорошие условия, офис, оборудование. много возможностей для отдыха

Что можно улучшить?

когда только приходишь на работу в позицию джуна нельзя выбрать направление работы команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, работа вне офиса. Работа организована прекрасно в смысле идеи, заложенной 20 лет назад.

Что можно улучшить?

Но идею нынешнее руководство извратило. Пользует сотрудников для выгоды компании не учитывая просты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобно подобрать график под себя, по возможности работа в своём районе

Что можно улучшить?

Улучшить обратную связь между представителем банка и поддержкой, разбираться более лучше в вопросах нарушений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень нравится лояльность со стороны компании. Коллектив достаточно комфортный, всегда подскажут что да как.

Что можно улучшить?

Можно сделать меньше штрафов, улучшить отношение руководства сделать систему кпа более внятную и понятную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
1,8
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

В банк испортился очень сильно, за все выставляют нарушение. Проработал в этом банке 3,5 года. Первые 3 года было супер, все клиентам хвалил этот банк, с большим удовольствием настраивал клиентам приложение, консультировал расхвалива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

все! т-банк лучшие во всем! команда - профи! Этот банк работает как единая экосистема - от представителей до руководителей!

Что можно улучшить?

уровень дохода! По премиям - потолка нет ,но сами оклады ниже чем у дворника на улице!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, ноябрь 2024

Что нравится?

не было привязки к рабочему месту и относительно свободно можно было распоряжаться своим временем. Если удавалось раньше все встречи провести, то дальше я своими делами спокойно ехал заниматься. Рутины как таковой не было и работа не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильные и своевременные выплаты, полностью удаленная работа

Что можно улучшить?

Денежная мотивация сотрудников, возможность карьерного роста, прозрачность обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста