1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа разъездного характера. Мне такая больше подходит, чем сидячая в офисе. Плюс с людьми вживую общаюсь. Поэтому вариант есть побольше на продажах заработать, мне кажется они человеку, которого видят, больше доверяют.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свободный выбор графика раоты .Близость к дому, можно самому выбрать дни и район работы.

Что можно улучшить?

Работу бота по выставлению рабочих дней, очень часто сбои в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
1,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удалённый график, компьютер привозят домой, оформление удаленно

Что можно улучшить?

Неадекватно высокие требования при зп 50 тыс руб, рабочие созвоны после 18:00 по видео считаются нормой, на больничный по уходу за ребёнком реакция н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, взаимовыручка, современное обучение и сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Логистика распределения встреч для более продуктивной работы и повышения лояльности клиентов к банку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Современный подход к управлению, отличная система обучения и вхождения в должность, экологичное общение на всех этапах между коллегами, возможности для роста, прозрачная система мотивации, дмс, различные скидки и компенсации для сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционной обработки данных

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность самостоятельно планировать свой график.

Что можно улучшить?

Через месяц удаленной работы задания закончились. Захожу каждый день, но их просто нет, как соответственно и зарплаты. А вакансия открыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционной обработки данных.

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Выбор направлений хороший. Работа непростая, но кому надо те зарабатывают хорошо. Честная компания. Платит исправно. Наставники отличные. Удалённый процесс работы и взаимодействия отточен. Чтобы заработать нужно вкладываться на все 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Лучшие, просто лучшие! Обожаю Тинькофф и всё что с ним связано! если бы в России все компании так были устроенымы были бы на первых местах везде и во всём

Что можно улучшить?

Всё что можно было улучшить, не остается без внимания и по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший руководитель и классная атмосфера

Что можно улучшить?

Время расписания: труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, ноябрь 2024

Что нравится?

Приятно было что с первых шагов в Т-банке ко мне относились без пренебрежения, на равных и даже дали своего рода фору перед более опытными сотрудниками. Мне такая лояльность тогда дала возможность спокойно во все вникнуть и премию с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста