1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

отличный коллектив, замечательные условия труда! тяжела сама работа, тк в поддержку не звонят довольные люди, но сам работадатель делать всё, чтобы работа была отличной. восхищение и поклон! очень жаль было уходить!

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата зарплаты,так же выдают рабочий телефон для записи

Что можно улучшить?

Очень большая система нарушений,300 пунктов где каждый шаг это штраф,телефон под запись идет,даже с моменты где ты не работаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкость,удаленка,много изменений не успеваешь застаиваться,интересные задачи

Что можно улучшить?

В операционке очень туго идут вопросы по зп, недоплаченность относительно рынка,хотя возможно только в конкретном управлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Я работу обожала потому, что она превзошла мои ожидания. Изначально полагала, что буду выполнять коллекторские функции и отвечать за взыскаемость долгов, но тут совершенно иные задачи были. Вернуть банку его деньги, конечно да, но на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Курск, февраль 2025

Что нравится?

Эту работу реально было совмещать с учебой на заочном и положительный момент был в том, что теорию, которую в универе получа (на маркетолога учился) можно было здесь на практике отрабатывать. Кроме того, мне вебинары и прочие обучени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию действующих клиентов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Все просто и понятно обстояло с оплатой труда, оклад+премия, то есть чем выше качество работы и существенней результат, тем выше мой персональный доход. Помимо основных выплат давали солидные бонусы. Из самого существенного ДМС, комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Офис в центре города, все оборудовано для комфортной работы. Нет штрафов. Дополнительные премии и мотивация Быстрое и легкое обучение

Что можно улучшить?

первый месяц - работа по ГПХ, хотелось бы сразу по ТК работать Задержка зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
1,7
Казань, февраль 2025

Что нравится?

свободный график, удаленная работа, больше никаких плюсов нет

Что можно улучшить?

бесконечные неоплачиваемые обучения, отсутствие как таковой работы - нет заказов, крайне низкая оплата по заказам (от пары копеек до рубля за заказ, т....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа онлайн, из дома. Вся информация в компьютере, руководитель всегда на связи. Хорошая компания.

Что можно улучшить?

Улучшить базу знаний, чтоб быстрее находить ответы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Огромное количество проектов, есть где развернуться и реализовать свои амбиции. Понятная, хоть и не идеальная, внутренняя ротация

Что можно улучшить?

Зарплаты однозначно. HR в один голос говорит, что зарплаты в рынке, но, видимо, сра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста