1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённый график, крутой коллектив, коллеги всегда на связи и готовы помочь, очень понимающие и открытые для обратной связи руководители, обучение на всех этапах, понятная система оплаты

Что можно улучшить?

Очень много коэффициентов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, комфортный офис, дружеская атмосфера, возможность развития и роста, отлично выстроенные процессы, лучший работодатель.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителями по проделанной работе на постоянной осно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, март 2025

Что нравится?

Возможность работы в удалённом формате, своевременные выплаты. Особенно я обожаю наше ДМС🫶

Что можно улучшить?

На самом деле, данными вопросами занимаются определённые специалисты в компании, меня все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график , работа в близжайших районах, больше ничего от слова совсем!

Что можно улучшить?

Отношение работадателя к сотрудникам! Никого не ценят, наберут других, мотивация денежная только ухудшалась..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Крутое отношение руководства к сотруднику. Действительно понимаешь, что нужен компании.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Есть уже на рынке компании, которые дают бОльшую плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA automation engineer

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Процессы, технологии, офис, техника все на высшем уровне, не к чему придраться

Что можно улучшить?

- нет удаленки - трекер. Отслеживает абсолютно все, впн, экран, делает снимки с камеры/экрана, кидает статистику лиду каждую неделю по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Наличие репутации, известного бренда и хорошая деловая активность организации.

Что можно улучшить?

Оставляет желать лучшего во множестве нюансов и факторов работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, март 2025

Что нравится?

Интересно было страхованием заниматься, перспективное направление, много узнал полезного и зарабатывал неплохо. На каком-то одном направлении меня не мариновали, сразу по всем линиям работал, от того и не скучно было. Научился общать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела верификации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленный характер работы, возможность самостоятельно определить удобный график работы, программы лояльности для сотрудников, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы выше, более гибкие графики смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Работа нравилась за свою стабильность, я понимал круг своих обязанностей и как их выполнять, денежные выплаты не задерживали, все вознаграждения выплачивали на карту официально, необходимым для работы был обеспечен, отношение начальс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста