1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Не пришлось самому вслепую разбираться с работой. Сначала было обучение, причём не затянутое, буквально несколько дней и перешли к практике. Мало, конечно, чтобы основательно разобраться, ну чтобы начать и иметь возможность более-мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, март 2025

Что нравится?

Когда работала в тбанке, очень сильно подружилась с ребятами из команды. Очень приятные люди, грамотные и ни разу не душные. Даже в свободное от работы время с ними хотелось встречаться, болтать на разные темы и просто в кайф проводи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки электронных заявок

Уже не работает в компании
2,2
Самара, март 2025

Что нравится?

Коллектив, работа удаленно, интересна сама суть работы, больше нету плюсов

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство смениться, обучение улучшить и продлить с 3 дней до 7 дней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2025

Что нравится?

Не думаю что задержусь в т-банк надолго, скромная должность и не по профилю образования деятельность. Однако я нашёл здесь три ключевых аспекта, которые мне были принципиально важны в работе: 1.Хорошая и стабильная зарплата, которая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа была намного интереснее, чем я о ней думала, когда откликалась на вакансию. Хоть я и работала в отделе взыскания, но моя задача состояла не в том, чтобы вернуть в банк деньги, а добиться этого результата, не потеряв лояльность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, март 2025

Что нравится?

Понравилось, что можно работать из дома и меня учили прекрасные люди.

Что можно улучшить?

Я проходила обучение 9 полных дней, по 4 часа. В итоге я провалила итоговый тест. Мне выплатили всего 700 рублей. Изначально говорят, что обуче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

-хорошая зарплата, -чёткий ДМС со стоматологией и онлайн консультациями, -расходы на фитнес компенсировали, -условия для удалённой работы были комфортные, -коллектив не душный, нормально общались, -не тривиальные задачи и масса вариа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Омск, март 2025

Что нравится?

Из всех плюсов, какие здесь были, самый большой - адекватный коллектив. Когда работаешь среди людей, влюблённых в своё дело, готовых помогать и советовать, лёгких в общении и доброжелательных, совсем другие эмоции испытываешь. Это бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, качественное обучение, квалифицированная поддержка

Что можно улучшить?

Стабильность мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор РК

Уже не работает в компании
4,0
Шахты, март 2025

Что нравится?

Удалённый вариант, удобный график который ты можешь настроить сам.

Что можно улучшить?

Режимы работы - почас и сдельный, мотивацию бы почаще сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста