1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Руководители в группе очень хорошие, всегда придут на помощь. Коллектив замечательный.

Что можно улучшить?

Возможно не там много показателей. Зарплата будет зависеть только от качества работы сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший доход, хороший график, относительная свобода действий

Что можно улучшить?

Отпуски Поднять зп Доп мотивации сотрудников Меньше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличные перспективы роста на старте карьеры, много возможностей для обучения, отличная атмосфера внутри команды (зависит от команды).

Что можно улучшить?

Не самый высокий уровень зароботной платы, доходит до смешного, когда ты наним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, Понятый и интересный подход к общению новых сотрудников

Что можно улучшить?

Выставление графика, За все время работы ни разу не учитывали пожелания ((


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по адаптации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная компания. Есть все условия для карьерного роста. Полный соц.пакет и много дополнительных бонусов для сотрудников. Уровень заработной платы выше, чем в других банках.

Что можно улучшить?

Хочется побольше совместных мероприяти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Тула, март 2025

Что нравится?

Отличный стильный офис, удобный и комфортабельный. Есть своя кухня, кофемашина, красивый ремонт

Что можно улучшить?

Маленькая з/п удобный офис коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела переводов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив заряжен. Взаимодействие в основном комфортное. Мало бюрократии по сравнению с конкурентами. Нет дресс кода)

Что можно улучшить?

Руководство очень разное в подразделениях. Где-то сотрудники в комфорте, где-то просто змеиный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

За время работы в т банке, я получил три больших бонуса: -научился зарабатывать и перестал зависеть в материальном плане от родителей, -стал гораздо увереннее в общении с людьми, -определился с будущей профессией и выбрал ВУЗ, которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Корп культура по высшему классу. Почти удаленка, бесплатные обеды и завтраки.

Что можно улучшить?

Железо. Всё висит, запросы делать невозможно с утра.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

2/2, временем перерыва можно пользоваться когда угодно, после работы работой не занимаюсь, коллектив лучше, чем во многих местах, мероприятия, ДМС, бесплатные обеды и завтраки, 13 зп, работа не трудная, разнообразная в каком-то плане...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста