Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу
Что нравится?
Команда, слаженность процессов. Мероприятия для сотрудников, ДМС, бесплатная еда, компенсация проезда
Что можно улучшить?
Работу системы. Очень частая проблема, которая вызывает агрессию у клиентов и иногда сотрудников
Менеджер по работе со средним бизнесом
Что нравится?
Комфортные условия труда, классный коллектив, очень много сделано для сотрудников (мерч, кофе, фрукты, бесплатное питание, гибридный формат работы)
Что можно улучшить?
Система мотивации в мое время хромала, сейчас, возможно, все улуч...
Оператор электронных заявок
Что нравится?
Отличная работа. Всему научат. Дружный коллектив. Формат работы удаленный, все отлично.
Что можно улучшить?
Улучшить функционал клекс. Заработок минимальный, и только из за того, что мало заявок.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа дома, без прямых контактов с людьми, либо в чате либо по телефону
Что можно улучшить?
Более стабильный сервис и сайт, а то стабильно 1-2 раза в неделю бывали сбои в работе, и само приложение бывало висло
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Легко трудоустроиться. Вкусные бесплатные завтраки и обеды. Подарки летом и зимой.
Что можно улучшить?
С каждым годом в ТБанке все хуже и хуже. Ужасное отношение к сотрудникам, ставят огромное количество задач и платят за это копейки...
Консультант службы поддержки
Что нравится?
Отлично выстроен процесс постоянного обучения сотрудников, налажена работа с коллективом, дружелюбные и открытые руководители
Что можно улучшить?
Систему защиты сотрудников от клиентов, систему мотивации, реализовать на практике карь...
Специалист технической поддержки бизнеса
Что нравится?
Дистанционный формат работы, хорошее обучение, на этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Убрать отдел контроля качества - абсолютно бесполезный отдел где работают очень глупые и необразованные люди
Банковский сотрудник
Что нравится?
Коллектив отличный , руководство лояльно ко всему , график гибкий можно совмещать с чем хочешь. Оплата было своевременная и достойная но в последний год все максимально ухудшилось.
Что можно улучшить?
Максимально много нарушений, так...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленный формат работы, заранее известен график смен на месяц, что удобно при планировании)
Что можно улучшить?
Мне не повезло с РГ, отказались идти навстречу и обязали работать две недели, но т.к. я не хотела этого делать, мне приш...
Руководитель отдела развития бизнеса
Что нравится?
Бренд, стабильность, продукты для клиентов. Стабильная оплата труда, хороший офис на белорусской с большим спортзалом и клиникой, соц.пакет
Что можно улучшить?
Уровень менеджмента и компетенции руководителей среднего и высшего звена....