1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер привлечения среднего бизнеса/ ИО Руководителя группы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2026

Что нравится?

Гибридный график работы. Понятная мотивация. Возможность заработка. Красивый офис. Приятные бенефиты-кофе, чай, фрукты, настолки, массажные кресла, срортзал.

Что можно улучшить?

Рассмотрение внутренних сотрудников на рост по ветвям,...

Разметчик

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, июль 2026

Что нравится?

Искала вакансии для подработки. Давно смотрела на т-банк, но не было вакансий подходящих в моем городе. И вот наконец попалась вакансия Специалист разметки данных (Матчинг товаров/разметчик). В вакансии указано, что получать можно от...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2026

Что нравится?

хорошее обучение, график удобный, удобное приложение для работы, дают подписку про бесплатно

Что можно улучшить?

повысить доход, сделать меньше корректировки дохода, помогающие кураторы(по ощущениям они только для красоты)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Свободный график, работаешь когда хочешь, задания не сложные, инструкции простые

Что можно улучшить?

Цена заданий низкая, хотелось бы чуть выше, и иногда приходится ждать когда появятся задания

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Инновационный подход, - вы увидите нововведения одними из первых на рынке, и увидите как это работает в крупной компании. Как работает и что приносит.

Что можно улучшить?

Отношение к линейным сотрудникам, - они не только части механи...

Оператор входящих обращений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Развитие карьерный рост , паралельный рост , хорошие технологи. Еда в офисе , удаленка .

Что можно улучшить?

Распределение вопросов у операторов , улучшение системы оценок оператора и клиента

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, июль 2026

Что нравится?

Для удаленной работы были созданы очень неплохие условия - в частности, гибкий график и хорошая заработная плата. Да, работа непростая: к тебе обращаются с различными проблемами, в том числе, технического характера, и не всегда клиен...

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2026

Что нравится?

Устроилась работать в конце прошлого года. Сейчас доучиваюсь на заочке и пока не уверена, что после получения диплома пойду работать по специальности. Тут просто пока все устраивает. Примерно со второго месяца зарабатываю нормально....

Ведущий банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июль 2026

Что нравится?

Мне всегда нравилась свобода в работе. Относительная, естественно были правила, нельзя было опаздывать на встречи и т д, но не было никакой дуристики, что ты откатал все встречи и должен сидеть ждать непонятно чего. После последней с...

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Волгодонск, июль 2026

Что нравится?

Когда шла сюда, были некоторые опасения, что это будет что-то, с чем морально мне смириться будет тяжело (что-то из работы коллекторов из 90-х). Но на самое деле - наравне со стремлением вернуть долг, у банка не менее сильным остаетс...