Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по контенту
Что нравится?
Молодой, активный коллектив. Удалённая работа. Возможность пробовать что-то новое. Всё было круто. Но график работы вынудил уйти.
Что можно улучшить?
Неудобный график работы для сотрудник не московского времени. Рабочий день с 10 до...
Аналитик Разработчик BPM
Что нравится?
В целом все хорошо, можно реально вырасти при желании. Хорошие плюшки от компании.
Что можно улучшить?
Не во всех отделах ценят людей с опытом. Есть конечно еще недостатки, но это не критично.
Руководитель группы
Что нравится?
Красивый и уютный офис, оснащён всем необходимым. Достойная оплата труда, крутой коллектив. Большое количество корпоративных мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для роста в регионах. Как для линейных...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современные технологии, высокая зарплата, интересные задачи и хороший офис. Возвращают деньги за питание.
Что можно улучшить?
Стратегии набора стажеров в штат после стажировки - давать больше возможностей перехода в штат.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прикольная система мотивации, оборудование офисов, вайб построения работы. Интересные проводятся мероприятия и системы поощрения людей.
Что можно улучшить?
Работу HRBP, которые обвиняют сотрудников в том, что их резюме может быть под...
Представитель
Что нравится?
Льготы это плюс в компании, это пока что основное, коллегтив тоже иногда слышит.
Что можно улучшить?
Ценность сотрудников, Уровень зарплат относительно важной значимой работы, в разную сезонность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, возможность заработка в любое время суток, понятные задачи и подробное описание. Сколько времени потратил - столько и заработал
Что можно улучшить?
Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Нет профессионального р...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, ДМС, трудоустройство по ТК РФ. Больше ничего к сожалению............................
Что можно улучшить?
Все остальное, а именно: ЗП, условия труда, мотивацию, прозрачность карьерного роста. Но все это только на дан...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Адекватные методы оценивания качества работы и учета рабочего времени. Обучение действительно полезное, а не для галочки. Комфортная удаленка, где не оставлен сам по себе и црм классная, с которой просто. Приятный коллектив и действи...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать своим графиком можно день работать 6 дней отдыхать или же выбрать съездить в другой город поработать, обучение хорошее
Что можно улучшить?
Повысить оплату за предоставляемые услуги, дополнительно от работодателя...