1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший стек используемого в работе ПО, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Ужастная коммуникация (до аналитика не достучаться даже через руководителей). Бюрократия, готовьтесь писать объяснительные по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, тебе всегда помогут по любому вопросу, отличный дружный коллектив

Что можно улучшить?

Рабочую программу, говорить про зп нет смыла.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела электронной корреспонденции

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобный график, хороший офис, интересная команда. Можно прокачать стрессоустойчивость, узнать все о банковских продуктах.

Что можно улучшить?

Сделать бота более гибким


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, март 2022

Что нравится?

Дополнительная мотивация, если перевыполнил план, идет доплата.ЗП всегда вовремя, зависит от себя самого, чем больше времени уделишь, тем больше получишь. Коллектив хороший, добрый.Работа из дома, график работы составляешь сама, рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хорошии руководители групп, понятное обучение

Что можно улучшить?

Не знаю что можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,8
Иваново, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, лояльное отношение руководства

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Коллективообразование Соблюдение личных границ Общение в комфортной манере.

Что можно улучшить?

Дальше развивать платформу и образовательные программы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Достаточно приятный коллектив, добрые руководители. Свобода выбора времени работы и по достоинству оплата.

Что можно улучшить?

Ускорить обработку обращений своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела оценки контроля и сопровождения

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата достаточно конкурентная для текущего рынка. Можно было перейти из одного отдела в другой.

Что можно улучшить?

Руководство, политику компании, там прямым текстом на собраниях говорили, что забудьте про стабильность, только в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа,именно рабочий коллектив(с кем непосредственно работал)

Что можно улучшить?

Убрать несоответствие, что говорят на собеседовании и обучении тому что в действительности в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста