1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все супер! Лучшая компания! Оченб высокий уровень заботы о сотрудниках, комфортный офис

Что можно улучшить?

В компании все понравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

ничего хорошего, только коллектив радовал и нормальный внутренний дизайн помещений

Что можно улучшить?

отвратное отношение руководителей к подчинённым, надо было в свой выходной о ОБЯЗАТЕЛЬНО ехать на дни группы и обучение (вместо от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Лучшее в тинькофф это стабильность! Возможность обучаться, получать новые знания. Очень дружный коллектив минимум конфликтных ситуаций.

Что можно улучшить?

Очень жесткая система оценивания работы сотрудника иногда это вызывает некото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Неформальное общение, понятное обучение, самостоятельный выбор графика

Что можно улучшить?

Зарплата непрозрачная и за такую деятельность довольно низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Обещания, которые были при трудоустройстве. Мол будешь работать в своем районе.

Что можно улучшить?

Организацию труда. Сделать гибче график. Прислушиваться к сотрудникам. И вообще то иметь свой автопарк. А то сотрудники убивают свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

лояльно, амбициозно и драйв) плюс хорошие зарплаты, если вы штатный сотрудник

Что можно улучшить?

да пока нет минусов, все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа , которая позволяет оставаться дома , стабильные выплаты

Что можно улучшить?

Улучшить обращение к сотрудникам и снизить к ним слишком жёсткие требования , в плане оценок и консультирования клиентов. Стоит задуматься...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

возможность работать в онлайн-режиме/дистанционно

Что можно улучшить?

продуктовую линейку, минимизировать текучку кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Всё супер, кроме зарплаты. Работа удалённая, руководство отличное.

Что можно улучшить?

Зарплату и всё. Остальное отлично всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Дружеская атмосфера, молодой коллектив, белая зп

Что можно улучшить?

Крайней строгий рабочий регламент, все нужно делать секунда в секунду, необходимо тратить свое личное время на подготовку к работе до начала раб дня и на работу с к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста