1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по обработке документов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера

Что можно улучшить?

Все отлично в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика.Командный дух. философия банка

Что можно улучшить?

все достаточно хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный график. Своевременные выплаты зарплаты. Оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Оплачивать больничные листы. Повысить заработную плату сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность обучения и роста, ДМС, дополнительные бонусы

Что можно улучшить?

Сложно сказать, работаю меньше года, на данный момент ничего не нужно менять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Современное быстрое и удобное ПО. Гибкая система графика. Абсолютно прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

За это время, что я там не работал, все нюансы были устранены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный выбор графика, крутой коллектив, активная жизнь внутри компании, множество путей для развития

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, май 2022

Что нравится?

График работы, возможности роста, коллектив.

Что можно улучшить?

Убрать обязательные продажи УКП, из-за которых не получаешь премию и без того низкой зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по инвестиционным продуктам

Уже не работает в компании
4,2
Кострома, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность выбора графика, отсутствие бюрократии, ДМС, сильное обучение

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность менять рабочее время в случае необходимости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

База информативная хорошая. Обучение реально возможно. Его очень много, но хоть что-то становится понятным на практике. Только зачем это все, если в систему не приведено. Ощущение полного бардака в компании.

Что можно улучшить?

Болта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,8
Калининград, май 2022

Что нравится?

Живое общение и коммуникабельность. Помимо этого рациональность и логичность.

Что можно улучшить?

Сделать психологическую поддержку для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста