Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, постоянная поддержка со стороны руководителя, обучение, тренинги, вебинары, ДМС.
Что можно улучшить?
Поднять уровень ЗП еще больше
Старший бизнес-аналитик
Что нравится?
Идеальная компания для начинаний и развития.
Что можно улучшить?
По достижению определенного уровня профессионализма не ЗП не достигает нормы рынка.
Сотрудник
Что нравится?
Свежий взгляд и на бизнес и на управление процессами и персоналом
Что можно улучшить?
Обучение руководителей! Они хорошие ребята, но не управленцы вообще! Руководят не грамотно!
Оператор call-центра
Что нравится?
Обучают, проводят созвоны для решения вопросов. Особо нечего добавить
Что можно улучшить?
Не все кураторы хороши. Мне не повезло. Либо не отвечали, либо отвечали, но очень долго. Коллектив был тоже так себе. Слииишком долгое обучение...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график, возможность работать удалённо из любого города
Что можно улучшить?
Возможность оставаться на своей должности
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, суперский подход к обучению сотрудников, очень много времени уделяется на совершенствование профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Все супер. Улучшать там нечего
Product manager
Что нравится?
гибридный формат работы, высокая продуктовая культура
Что можно улучшить?
тотальный хаос, скачка приоритетов, рассинхрон подразделений, многократный дубляж работы, зп ниже рынка
Сотрудник
Что нравится?
Руководитель ответственный, всегда на связи и всегда готов помочь
Что можно улучшить?
Выплаты с задержками, удержания перед фактом без каких либо уведомлений. Нет прозрачности в выплатах.
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность в подходе, много времени уделятся на постоянное обучение
Что можно улучшить?
Наличие реальной возможности роста
Сотрудник
Что нравится?
Трудно дать однозначный ответ. Так или иначе у любой медали есть две стороны.
Так или иначе, устраивает, что трудоустройство по ТК, есть ДМС, и руководитель всегда поможет
Что можно улучшить?
Общение между клиентами.
Есть «разрыв...