Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший специалист сектора обслуживания клиентов
Что нравится?
удаленная работа, предоставление ДМС
Что можно улучшить?
составление графика работы
Преподаватель
Что нравится?
Коллектив и руководство хорошее, можно как и на машине так и пешком, но зарплата достойная если хорошо работать
Что можно улучшить?
Офис находиться далеко от центра не всем удобно приезжать туда, зоны отдыха нет, график выбрать по св...
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, полностью удаленная работа, поддержка и помощь наставника
Что можно улучшить?
Уровень дохода. За одну назначенную встречу 30 баллов, как по мне, было мало. В основном клиенты отказывались продолжать...
Сотрудник
Что нравится?
дмс, реально хороший код, им важно качество
Что можно улучшить?
Пришёл на вакансию backend, собеседовали как backend, задачи дали как fullstack. Дали фронтовые задачи бекендеру. На этом всё
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
удобный график работы
Что можно улучшить?
оценка труда менеджеров
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленный формат работы
Что можно улучшить?
Уровень мотивации ниже плинтуса
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, возможность работы близко к дому, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Нужна более прозрачная система оплаты труда
Системный аналитик
Что нравится?
Используемые технологии для реализации проектов. Организация работы.
Что можно улучшить?
Добавить больше профессионализма в низшее руководство: обидчивость отдельных персонажей, которые сначала пытаются удержать сотрудника от ухода и...
Ведущий специалист тренинг центра
Что нравится?
Амбициозные цели, творческий подход, возможность реализовывать свой потенциал
Что можно улучшить?
уровень дохода, больше ОС в процессе работы
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Лёгкость работы
Хорошее обучение
Отличные коллеги
Что можно улучшить?
Карьерный рост
Корпоративную жизнь
Улучшить зп