Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист Отдела Валютного Контроля
Что нравится?
Удалённый формат работы, гибкий график, предоставление аппаратуры
Что можно улучшить?
Наличие офиса, рабочие программы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
хороший офис, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Оборудование, кухню.
Аналитик
Что нравится?
Отличная атмосфера, правильная и главное действующая корпоративная культура, у компании есть ценности и это чувствуется. Коллектив дружный. Одним словом «френдли».
Что можно улучшить?
К сожалению, зарплата ниже рынка (если расти внут...
Специалист отдела поддержки сотрудников
Что нравится?
Возможность удаленной работы. Приобретение опыта работы в новых технологичных системах, сопровождающих бизнес-процессы.
Что можно улучшить?
Не хватало курсов по улучшению навыков / по повышению квалификации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, неплохая зарплата
Что можно улучшить?
Улучшение инструментов для эффективной работы. Меньше возлогать обязанностей на сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В общем, что работодатель обещает, то от работы и получаешь. Кроме того, есть возможность перехода в другие отделы внутри компании.
Что можно улучшить?
случайность или нет, но вернуться в Тинькофф с новым опытом на должность повыше -...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
- страховка - не бывает просрочек по зарплате - повышения и рост - возможность перехода в другой отдел
Что можно улучшить?
- некоторые моменты внутренних регламентов работы - система мотивации - коммуникация с руководством - более со...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
удалённый график, (2\\2; 5\\2), понимающий коллектив
Что можно улучшить?
дать возможность отходить в течение дня в туалет или на какие-то короткие моменты (2-5минут) без отчётности (есть требование, что можешь выходить на перерыв либ...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика рабочего времени
Что можно улучшить?
Дружелюбный коллектив
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия предоставления рабочего места, коммуникация с коллективом, частые обучения/тренинги, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
График работы, ориентированность на навыки сотрудников (для более правильного распределения...