Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший аналитик
Что нравится?
Современный и эффективный подход к рабочим процессам. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, который ниже, чем могут предложить конкуренты.
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Организация учебы перед выходом на линию. Обучение по ходу работы. Наставники и коллеги, которые помогают. Понятная система премий и штрафов. Удобная и нелагучая CRM. По большей части адекватные и теплые клиенты. Самостоятельная пост...
QA Engineer
Что нравится?
возможность самой принимать решения, открытость к изменениям
Что можно улучшить?
многие процессы все еще не прозрачны
Оператор
Что нравится?
свобода в формировании своего графика
Что можно улучшить?
мативационую часть оплаты
Кредитный аналитик
Что нравится?
Возможность дополнительной подработки, оплачиваемое обучение
Что можно улучшить?
График работы, уровень заработка, условия труда и отдыха
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Сам банк
Дмс
Своевременная зарплата
Коллектив
Услуги банка
Что можно улучшить?
Карьерный рост
Условия работы
Сотрудник
Что нравится?
молодой и дружный коллектив
Что можно улучшить?
увеличить время перерывов
Сотрудник
Что нравится?
Хорошие условия, прозрачная оплата труда. Лучшая компания и отзывчивые коллеги
Что можно улучшить?
Очень жаль, что меня не берут обратно, хотя очень хочется...
Оператор call-центра
Что нравится?
свободный график, карьерный рост, возможность бесплатного обучения и поддержка старших менеджеров
Что можно улучшить?
мотивацию для сотрудников
Специалист по развитию регионов
Что нравится?
1)Свободный график. Возможность поменять рабочую смену. Можно договориться заранее с руководителем или даже за день, если срочные дела.
2)Лояльность и справедливость руководства. Адекватное поведение руководителя группы и руководит...