1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

удаленная работа, зарплата всегда вовремя. много бонусов для сотрудников

Что можно улучшить?

рабочий график, так как сидячий образ жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по обслуживанию банковских продуктов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

стабильные выплаты окладной части, дружный коллектив, есть возможности горизонтального роста(более реальный чем вертикальный).

Что можно улучшить?

Отсутствие стабильного графика (устанавливается на усмотрение компании, вы можете оста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отношение руководства, условия труда, понимание работодателем и руководителем своих работников

Что можно улучшить?

Нормальные условия командировок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке обращений физических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо, хороший опыт и наставники. Возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность более свободно контролировать свой график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Из плюсов мало что могу отметить, есть удалённая работа, выдают хорошую технику.

Что можно улучшить?

В первую очередь компетенции сотрудников. Если банк позиционирует себя как банк и предоставляет банковские услуги,то в первую очеред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Лично у меня был хорошая команда и руководитель, который всегда поможет. Но здесь уже как повезёт. Возможности для роста действительно есть, как вертикально, так и горизонтально. Много плюшек для сотрудников.

Что можно улучшить?

Оцен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График, прозрачный рост и система мотивации, система адаптации и обучения , лучшее место для старта

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, в целом все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать из дома.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив - супер. Руководитель - классный. Сам себе устанавливаешь рабочие и выходные дни - это удобно .

Что можно улучшить?

Зп маленькая. Можно закончить работать в 23 часа, потому что подстраиваться под клиента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Бесплатный чай/кофе/печенье, современный офис, хорошее обучение, лояльные наставники

Что можно улучшить?

Гибкий график только на словах, рабочих мест недостаточно, иногда приходится искать, уровень ЗП, слишком жёсткая система депреми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста