Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Все выплаты, отпуска, всё оплачивается (перерывы, обед)
Что можно улучшить?
Форму оценок на должности консультант
Сотрудник
Что нравится?
Своевременное начисление зарплаты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Специалист по сохранению клиентов
Что нравится?
Все кроме зарплаты и руководителя
Что можно улучшить?
Комуникации между руководителем группы и сотрудником
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Работа из дома, если не забывать отправлять пожелания каждый месяц, то можно получить вполне себе приятный график.
Что можно улучшить?
Очень многое зависит от руководителя группы
Представитель банка
Что нравится?
И график работы и доход устраивает
Что можно улучшить?
Всегда хочется зарабатывать больше
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
сменный график. И всё
Что можно улучшить?
Все. ЗП, организация труда, ежемесячный правильный расчет ЗП
Сотрудник
Что нравится?
Сплоченность коллектива и идеология банка
Что можно улучшить?
Прозрачность роста для руководителей
Консультант
Что нравится?
Удаленная работа, ДМС и то только в больших городах не из глубинок. Тариф для сотрудника.
Что можно улучшить?
Все можно было бы улучшить начиная от регламента и заканчивая зарплатой.
Сотрудник
Что нравится?
Всесторонняя помощь, профессионализм
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать оклад
Сотрудник
Что нравится?
Разъездной тип работы, помощь в рабочих моментах, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Количество встреч иногда слишком мало
