1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 181 отзыв
1-2
36
2-3
137
3-4
320
4-5
1 764
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Работала в Т1 в отделе разработки. Очень комфортно. Все процессы отлажены, в коммуникациях нет проблем. Зарплата вовремя, есть также хорошие премии за продуктивность. Но, главное, команда профи была.

Что можно улучшить?

Страховку офо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший DevOps инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Есть возможность полной удалёнки, красивый офис в Москве, ДМС, все выплаты во время

Что можно улучшить?

Нету никакой индексации и пересмотра ЗП, в некоторых командах могли бы быть лучше выстроены рабочие процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

В целом хороший работодатель. Неплохое железо на старте. Неплохая база образовательных ресурсов. Огромное количество клубов по интересам.

Что можно улучшить?

Приветственные бонусы, с ними очень грустно. В начале выдаётся немного внут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Подходит сеньорам, зп очень хорошая. Проекты масштабные, заказчики в основном гос. График работы комфортный, можно двигать расписание. Участие в любой конфе бесплатное. Импульс посещаю до сих пор.

Что можно улучшить?

Выход проектов н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Онбординг мягкий и постепенный, поэтому в самом начале не стрессуешь. Команда большая, многие на удалёнке, но встречают все позитивно. Платят вовремя, задержек нет. Задачи интересные, все ресурсы предоставляют по запросу.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

открытая среда. хорошие коммуникации. достойная заработная плата. возможности обучения

Что можно улучшить?

онбординг при поступлении на работу - сделать более глубоким и понятным. расширить перечень оф-лайн активностей (для сплочения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Не плохая система наставничества и адаптации Приятные линейные руководители Наличие удалёнки Большой выбор проектов и направлений Сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

Очень большое количество отчётной документации, не хватало вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Не тратится время на излишнюю болтовню. Зарплата белая, ДМС, кафетерий льгот. Если вам важна самостоятельность и желание наработать приличный опыт — добро пожаловать.

Что можно улучшить?

Не во многих городах пока есть офисы холдинга,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика, интересные проекты, неплохой коллектив, современный стек технологий

Что можно улучшить?

Возможности роста (они ограничены), как по грейду, так и по финансам. Возможность сменить проект .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

-Работа интересная, место солидное -Есть свобода для творчества и креатива -Адекватное руководство и коллектив -Хорошое денежное вознаграждение

Что можно улучшить?

Не получилось остаться надолго из-за запрета на работу из других стра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста