Отзывы сотрудников о работе в компании Туполев

Что нравится?

Серьезная и надёжная организация. Ответственное руководство, отличное отношение к простым труженикам.

Что можно улучшить?

Даже не знаю что можно улучшить) Есть жалобы на кумовство , но это уже в топе руководителей завода.

Что нравится?

Слова: Оборонное Государственное предприятие - говорят сами за себя! Всё официально, легально и прозрачно.

Что можно улучшить?

В идеале руководство должно состоять из выходцев производства, а не из "назначенцев", не всегда понимающих...

Что нравится?

Близко к дому, доброжелательный и отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, на данный момент претензий нет.

Что нравится?

Маршрутка от метро, буфет, столовая в здании, зп вовремя, ДМС.

Что можно улучшить?

Размер ЗП, ремонт в здании, Фок, уменьшить бюрократию, взаимодействия между отделами, старые компьютеры.

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Расположение. Лояльное отношение к сотрудникам ДМС.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Все новшества должны доводить до подчинённых. Зарплата сотрудников у всех одинаковая, а обязанности не р...

Что нравится?

Всегда идут навстречу в решении каких-то проблем. Постоянная заработная плата

Что можно улучшить?

Отсутствует карьерный рост в плане руководства. Большинство больших руководителей пришлые люди со стороны и их периодически меняют. Пло...

Что нравится?

ДМС, интересный и насыщенный рабочий день, отличная столовая, просторная территория, большой коллектив.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Возможность обучения (очень не хватает).

Что нравится?

Вековая история, участие в развитии высокотехнологичной отрасли, стабильность.

Что можно улучшить?

Бюрократия. Но, наверное, так нужно в производстве технологически сложных изделий.

Что нравится?

Звучный брэнд, бережное отношение к историческому прошлому компании, на этом, пожалуй, всё

Что можно улучшить?

Зарплату подтянуть до рынка, условия труда, условия для отдыха

Что нравится?

ЗП вовремя. Нет переработок. Развивается направление по социальным программам (льготы, компенсации). Неплохая столовая.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Прозрачность в уровне оплаты труда. Искоренение трудоустройства...