1. Три-З
Три-З
Три-З
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
135 отзывов
1-2
8
2-3
21
3-4
28
4-5
86
Отзывы (135)
Вакансии (38)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИ-З"
Руководитель:Лауниц Надежда Михайловна
Дата регистрации:04.07.2003
ИНН:2308092939
КПП:773101001
ОГРН:1032304158193
ОКПО:15375817

Отзывы сотрудников о работе в компании Три-З

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа в рамках ТК, дружный коллектив, хороший график работы

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Все было замечательно. Коллектив очень доброжелательный, руководство понимающее, условия труда на уровне

Что можно улучшить?

Уволилась из-за маленькой зарплаты к сожалению. С тёплом вспоминаю данную работу и коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная компания, хороший коллектив. Как и в любом коллективе обязательно есть такие, кто против всего. Но в этой компани они редкость. Руководство адекватное, процессы налажены и работают без сбоев. Хорошая компания, жалею, что уше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рентген-лаборант

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода и график работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата,и отношения между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, ноябрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, полный пакет документов, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация с новыми сотрудниками. Предоставление хорошего обучения новых сотрудников перед началом работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста