1. 51
Трансстроймеханизация
Трансстроймеханизация
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
624 отзывов
1-2
67
2-3
92
3-4
222
4-5
320
ООО «Трансстроймеханизация» — один из лидеров рынка строительства современной транспортной инфраструктуры в России, входящих в дивизион «Дороги и Мосты» инфраструктурного холдинга ГК «Нацпроектстрой» (НПС). Компания более 20 лет специализируется на комплексном строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог, аэродромов, промышленных и гидротехнических сооружений.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Трансстроймеханизация

Краткое содержание отзывов:

Работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки. К преимуществам можно отнести гибкий график работы, возможность карьерного роста, дружный коллектив. К недостаткам можно отнести бардак на территории базы, отсутствие нормальных условий проживания и работы, а также большое количество проходных специалистов с завышенными амбициями и высокомерием.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,8
Краснодар, апрель 2022

Плюсы в работе:
Хороший график работы условия проживания и питание пойдет

Отрицательные стороны:
У рабочих на спец.технике низкая зарплата от 50000 до 75000. Первая организация где вадитель самосвала зарабатывает больше от 70000 до 90...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Обучение специалистов всех категорий каждые 2-3 года,при покупке новой техники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Масштаб проектов и государственный подход

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, размер зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Оплачиваемый проезд на вахту и с вахты; Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить уровень проживания и отдыха своих сотрудников на базе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Личный водитель

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,авто у дома,адекватность и понимание

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-геодезист

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата и премии

Что можно улучшить?

Условия проживания и оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График работы , коллектив, удобства в модулях, а также график работы

Что можно улучшить?

Зарплата, ремонт мало платят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия для работы в плане питания, рабочего места, есть при желании общаги для проживания, вовремя платят зарплату без задержек

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе на троечку с минусом, карьерного роста нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Анастасиевская, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив!!! Оснащение рабочего места хорошее! Понимающий руководящий состав!

Что можно улучшить?

Питание не очень! Нет соц пакета!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение норм выработки на единицу сотрудника. Качество выполняемых работ. Культура производства.

Что можно улучшить?

График работы сотрудников. Компетентность отдельных руководителей в филиалах. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста