Отзывы сотрудников о работе в компании Торговый дом Лазурит
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Торговый дом «Лазурит» воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей и гибкость графика. При этом опыт заметно зависит от салона, руководства и результатов продаж: часть сотрудников указывает на низкую фиксированную часть дохода, высокую нагрузку, жесткие планы и длительный рабочий день. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, логистике, сервису и условиям отдыха.
Плюсы
- Своевременные и прозрачные выплаты заработной платы
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Обучение, наставничество и развитие сотрудников
- Возможность карьерного роста и высокого дохода при хороших продажах
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
Минусы
- Низкая фиксированная часть дохода и сильная зависимость заработка от продаж
- Высокая нагрузка, длительный рабочий день и не всегда удобный график
- Жесткие планы, стандарты и контроль выполнения показателей
- Неравномерное качество руководства и обучения в разных подразделениях
- Часть сотрудников отмечает проблемы с коммуникацией, логистикой и сервисом
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Дизайнер-консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, возможность зарабатывать без ограничений.
Что можно улучшить?
Пересмотреть демотивации
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность хорошего заработка, обучение за счёт компании, оплачивается проезд, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Сделать 3 выходных в неделю, а не 2
Управляющий салоном
Что нравится?
Карьерный рост, стабильный доход, зарплата своевременно, доход зависит от количества продаж.
Что можно улучшить?
Время на отдых, форма сотрудников
Дизайнер
Что нравится?
Чистая работа. Учитываются пожелания при составлении графика. Красивая форма. Сильный отдел обучения.
Что можно улучшить?
Мотивацию и гарантированный доход
Старший продавец-консультант
Что нравится?
В работе нравилось общение с людьми, коллектив, место расположение работы
Что можно улучшить?
Процент от продаж, бонусы для продавцов
Дизайнер-продавец
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками, уменьшить количество штрафов
Управляющий розничной сетью
Что нравится?
Любой район города, отличная система обучения. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Система мотивации среднего звена руководства
Заместитель управляющего магазином
Что нравится?
Близость к дому , корпоративная одежда
Что можно улучшить?
Стабильный график , уровень заработной платы, убрать сплетни которые в компании есть всегда. Промыть кости
Дизайнер-продавец
Что нравится?
Возможность карьерного роста, хорошая зарплата, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Оклад в не зависимости от продаж увеличить
Заместитель управляющего салоном
Что нравится?
Работа, по современным стандартам, постоянное обучение, хорошее отношение руководства к персоналу
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников