Компании О нас
  1. Главная /
  2. Работодатели /
  3. Торговый Дом Вертикаль
Торговый Дом Вертикаль
Торговый Дом Вертикаль
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
181 отзыв
1-2
32
2-3
14
3-4
19
4-5
136
Торговый Дом «Вертикаль» зарегистрирован 13 августа 2008 года, директор — Жандаров Анатолий Владимирович, уставный капитал 1 020 400 рублей; компания работает в области поставок промышленного оборудования и комплектующих. По названию и сайту это торговая организация, специализирующаяся на продаже станков, техники и комплектующих для производственных предприятий, а также предоставлении сервисного и монтажного сопровождения. В компании задействованы продажники, технические специалисты и административный персонал, а также бухгалтерия и управленческий персонал для организации оптовых поставок и работы с корпоративными клиентами. Деятельность ориентирована на промышленный сектор и обслуживание производственных заказчиков.
Отзывы (181)
Зарплаты (11)
Вакансии (1101)
Собеседования (0)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Торговый Дом Вертикаль

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Достойные условия работы, грамотное руководство и дружный коллектив делают эту компанию отличным местом для профессионального роста. Здесь ценят сотрудников, создают комфортную атмосферу и поддерживают баланс между работой и личной ж...

Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Стабильный работодатель, отличный коллектив, удобное расположение в центре Автозавода. Адекватное руководство, которое стремится к развитию компании. График без переработок, есть столовая.

Что можно улучшить?

Все хорошо в целом. Можн...

Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела ВЭД

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Руководство не просто ставит цели, но и создает все условия для их достижения главное самому это хотеть. Если вы ищете место, где вас будут уважать, мотивировать и инвестировать в ваш рост, то компания подходит для вас.

Что можно улу...

Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам. Возможность предлагать свои идеи и внедрять что то новое. Автоматизация (CRM)

Что можно улучшить?

Доступ к обучающим платформам, тренинги и развитие менторства

Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Очень ждём в команду зрелых, активных и компетентных менеджеров. Настоящие профессионалы получат здесь полный карт-бланш для реализации своих навыков и идей! Искренне восхищаюсь руководителем компании, рядом с которым хочется расти. Он действитель...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

График только 5/2

Достроить новую комнату отдыха Белая стабильная зп, Корпоративное авто, сотовая связь,

Хороший дружный коллектив

Инструмент всегда в наличии

Начальник склада

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Смена руководства!!! Рядом с домом, график.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Непрерывное совершенсвование компании и сотрудников

Синхронизация деятельности подразделений Крупный и надежный поставщик запчастей всех известных производителей.Всем рекомендую с полной уверенностью эту стабильную и развивающуюся компанию,в кото...

Ведущий специалист отдела продаж

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Улучшить условия труда, рабочее место, компьютер Коллектив, лояльное и грамотное руководство. Всегда и все могут помочь.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, июнь 2025

Более помогать коммуникациями с сотрудниками и переодически повышать зарплату Ответственный подход к коллективу

Делятся опытом направляя на обучение в сфере деятельности Менеджера по продажам