1. Торговая сеть OHARA
Торговая сеть OHARA
Торговая сеть OHARA
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
277 отзывов
1-2
34
2-3
29
3-4
32
4-5
196
Торговая сеть OHARA представляет собой крупную розничную сеть специализированных магазинов верхней одежды, работающую на российском рынке с 2000 года и насчитывающую более 150 магазинов в 50 городах страны. Компания развивает собственные бренды O'HARA и SNOWIMAGE, предлагая широкий ассортимент пуховых пальто, курток и костюмов для взрослых, детей и подростков, включая эксклюзивную капсулу "макси" для покупателей больших размеров до 64-го. В магазинах доступны не только зимние модели на пуху, но и демисезонные куртки на синтепоне, ветровки и плащи, разработанные дизайнерами из Европы и России с учетом особенностей русской фигуры для идеальной посадки и стильного вида. OHARA ориентирована на товары народного потребления непищевого сегмента, активно нанимая сотрудников в области продаж, рабочего персонала, административного управления, бухгалтерии, высшего менеджмента, а также специалистов по производству. Сеть обеспечивает доставку по всей России, систему дисконтных карт и гарантию качества, подчеркивая удобство покупок и профессиональное обслуживание.
Отзывы (277)
Вакансии (63)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Торговая сеть OHARA

Директор

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Хорошая уверенная компания,рекомендую,всё честно ,стараются все время улучшать условия

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы и введение премий,в остальном всё устраивает

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Стабильность, лояльное руководство, хорошие условия труда, прозрачная заработнпя плата.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Правильный подход к работе и сотрудникам. Наладить матрицу в магазинах, которая облегчит поставку товара.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Возможность профессионально развиваться,четкие цели, ориентированность на результат

Что можно улучшить?

График работы(норма часов очень большая),добавить премии продавцам-консультантам

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Томск, июль 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, замечательный справедливый понимающий директор, в работе все полностью устраивает

Что можно улучшить?

Корпоративное такси для тех сотрудников которые далеко живут

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2026

Что нравится?

Зарплата, руководство, график работы, корпоративное обучение в компании.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить. Думаю руководство компании знает лучше меня.

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июль 2026

Что нравится?

Мне нравится, что сотрудники это ценность для компании. Действительно большинство коллег - это настоящие профессионалы своего дела и люди, увлеченные достижениями. Да, конечно, есть требования, но в условиях рынка - это абсолютно нор...

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2026

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, о ношение руководителей, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Оптимизация бизнес- процессов, развитии персонала и повышении клиентоориентированности в данной компании развито на высшем уро...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, июль 2026

Что нравится?

Лояльность, честность, официальное трудоустройство.Известный бренд

Что можно улучшить?

Онбординг новых сотрудников, рабочую аппаратуру, баланс нагрузки

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, июль 2026

Что нравится?

Приятно, когда платят достойно и понятно, из чего складывается доход (оклад, бонусы, премии). работа не превращается в рутину, а даёт возможность пробовать новое. Свобода выбирать способы решения задач, право предлагать идеи.Руководс...

Административный ассистент

Уже не работает в компании
4,5
Томск, июль 2026

Что нравится?

Стабильность компании,благодаря,активному участию руководства. Компания не стоит на месте,даже в столь трудные периоды. Очень классно,что персоналом занимаются руководители "на местах" - это позволяет собрать комфортных людей вместе...