1. Топ Системы
Топ Системы
Топ Системы
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
36 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
7
4-5
24
Отзывы (36)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОП СИСТЕМЫ"
Руководитель:Кураксин Сергей Анатольевич
Дата регистрации:08.08.2008
ИНН:7726601967
КПП:772601001
ОГРН:1087746953557
ОКПО:87647836

Отзывы сотрудников о работе в компании Топ Системы

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, три этажа офисов. Есть возможность работать удаленно или в гибридном формате. Есть ДМС и корп. бонусы, мероприятия. Удобные кухни с кофемашинами

Что можно улучшить?

Не хватает маленьких перего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошее место для комфортной работы. Амбициозные и технически интересные задачи, каждый проект - возможность для профессионального развития. Удобный график и формат. Очень отзывчивый коллектив. Приятный офис, кухни на этажах, хороший...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер C#

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные задачи, востребованный продукт. Есть удаленка(с ньюансами)

Что можно улучшить?

Было бы интереснее иметь выше зарплату, возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные, сложные, востребованные продукты. Продуктовая разработка нынче редкость.

Что можно улучшить?

Компания проверена временем, в целом всё работает, как надо. Лучше формализовать процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, отзывчивость руководства, интересные задачи, командировки

Что можно улучшить?

Уровень дохода, расширить социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных / BI аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий формат работы (возможность работать в офисе, гибридно).

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, обучение на старте. Правильное распределение и постановка задач. Задачи нужно чётко формулировать, проверять выполнение и дава...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересные проекты, сложные задачи, крупные заказчики, импортозамещение

Что можно улучшить?

Внедрить проектный менеджмент, повысить квалификацию руководителей, следить за погодой в коллективе, правильно планировать задачи между проек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность развития в компании. Много новых проектов можно создавать как самому так и вливаться в другие. Возможность удаленки. Аккредитация IT

Что можно улучшить?

Стоимость оплаты труда. Дать возможность полной удаленки. Сдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по внедрению САПР

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график, отзывчивое руководство, интересные проекты. Возможности личностного развития.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и мероприятия по сплочения коллектива. Мероприятия по повышению квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший программист C++

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, хорошее руководство, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Организационные моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста