Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг
Руководитель группы контроля качества ЭМР
Что нравится?
Компания предоставляет все инструменты для реализации своего потенциал, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Вахтовый метод работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, своевременная оплата труда, возможности для роста, удобное расположение офиса, курсы английского языка, большое количество проектов
Что можно улучшить?
Полис ДМС для сотрудников
Главный специалист контроля качества
Что нравится?
Условия обговорённые в контракте соблюдаются.
Что можно улучшить?
Коммуникация между Руководством компании и сотрудниками
Монтажник технологических трубопроводов
Что нравится?
Стабильная выплаты зарплаты. Обеспечивает жильём, доставка на работу.
Что можно улучшить?
Долгое трудоустройство, и не всегда соискателям представляет работу по заявленым разрядам, тоесть пытаются их занизить.
Главный специалист отдела разработки 1С
Что нравится?
интересные проекты. ДМС
Что можно улучшить?
Необходимо дать возможность удаленной работы
Ведущий инженер отдела поставок трубопроводов
Что нравится?
Работа в атомной отрасли. Международные проекты. Хороший офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями в холдинге
Бетонщик
Что нравится?
Различные мероприятия для сотрудников, з/п
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководящими должностями и сотрудниками
Начальник управления приемки и учета СМР
Что нравится?
Практически лучшие зарплаты в отрасли. Всегда вовремя и как договаривались. Если иметь голову и хорошо работать, а не просто ходить на работу - это тоже ценится и есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Побольше самостоятельности дл...
Специалист отдела нормирования труда и социального развития
Что нравится?
Доставка да работы и обратно, соблюдение ТК, своевременные выплаты зп, социальные выплаты
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста не по принципу знакомств и личных качеств не в зависимости от профессионализма
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное месторасположение офиса в Петербурге. Известная компания.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.