1. 3
ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
320 отзывов
1-2
31
2-3
62
3-4
91
4-5
162
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг

Главный эксперт управления контроля качества геодезических работ

Уже не работает в компании
3,83
Сочи, май 2025

Что нравится?

Хорошие бенефиты, развитие спорта и международных программ, обучения и стабильный график

Что можно улучшить?

Можно было бы почаще делать индексации и поощрения в виде премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по комплектации оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличная компания, платят хорошо и во время, хороший офис и отличный коллектив 👍

Что можно улучшить?

Условия работы на зарубежных проектах можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
Кольцово, май 2025

Что нравится?

Надёжный стабильный работодатель, перспективы карьерного роста, коллектив хороший, за небольшим исключением.

Что можно улучшить?

В целом все не плохо, можно лучшить взаимодействие между отделами/подразделения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Творческая работа, интересные проекты и заказчики. Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Командная работа, квалификация персонала среднего уровня, ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Условия работы, организованность и поддержка при релокации, ДМС, социальная жизнь.

Что можно улучшить?

Руководство не ценит сотрудников, сложности в повышении. Рост обязанностей с уменьшением сотрудников в связи с большой текучкой ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
1,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Полностью белая ЗП, офис в центре города. В целом, все зависит от того, в каком подразделении работаешь и кто твои руководители.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между директорами и работниками; вовремя выдавать в работу задачи, а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший производитель работ

Уже не работает в компании
2,17
Светлогорск Калининградская область, май 2025

Что нравится?

Стабильная достойная оплата труда.Авиаперелеты на обьект организованы работодателем.

Что можно улучшить?

Питание,условия проживания вахтовиков,снабжение участка расходными материалами и инструментом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы сварочного производства

Уже не работает в компании
4,67
Северск, апрель 2025

Что нравится?

В обособленном подразделении просто прекрасный коллектив. Взаимодействие между отделами на высоте. Местное руководство прислушивается к мнению руководителей среднего звена. Предоставлены все необходимые условия для работы. Хороший ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер строительного участка

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и отношения к персоналу, обеспечение и ведение работ

Что можно улучшить?

Заработную плату и транспортировку персонала, и проезд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-геодезист

Уже не работает в компании
3,5
Сириус, апрель 2025

Что нравится?

Жили в Турции в отелях. Хорошие условия труда. Компания крупная и стабильная как атом.

Что можно улучшить?

Заработная плата средняя по России. Можно побольше, так как работа требует высокого проффесионализма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста