1. Тензор
Тензор
Тензор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 082 отзывов
1-2
72
2-3
189
3-4
286
4-5
655
Тензор — российская компания, работающая в сфере информационных технологий и системной интеграции с акцентом на разработку прикладных решений, консалтинг и сервисы для бизнеса. Организация предоставляет решения в области автоматизации, безопасности, ИТ‑инфраструктуры и облачных сервисов, а также оказывает услуги по внедрению и сопровождению проектов для разных отраслей. Тензор имеет развитые направления продаж, производства программных и сервисных продуктов и выполняет проекты в банковском, строительном и промышленном секторах. Компания также участвует в образовательных и научных инициативах, привлекая молодых специалистов и развивая кадровый резерв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕНЗОР"
Руководитель:Искендерова Аида Мазахимовна
Дата регистрации:12 сентября 2012 года
ИНН:2373002205
КПП:237301001
ОГРН:1122373002080
ОКПО:10071685
Уставный капитал:750 580 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Тензор

Краткое содержание отзывов

13 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, дружественный коллектив, компенсация за использование своего оборудования. Недостатки: не выпускать новшества в самые загруженные дни, давать больше выходных.

Отзывы о компании в целом положительные, но есть и некоторые недостатки, такие как ненормированный график работы и отсутствие социальных направлений для удаленщиков. HR-аналитик должен выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Хорошо оборудованный офис. Удобная программа Сбис. Внутрення политика компании.

Что можно улучшить?

Ввести индексацию независимую от категорий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по защите информации

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Четкая система, которая работает как часы. Никаких задержек зп

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию программного обеспечения

Уже не работает в компании
2,2
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Пожалуй, как новый опыт нормально, но как постоянное место работы или карьера - никогда

Что можно улучшить?

Качество линии как минимум, и взаимодействие между отделами Звонков нереальное количество, соответственно переработки обеспеч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по программному обеспечению

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив Возможность развития в направлению своего отдела

Что можно улучшить?

Возможность развития внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зп, возможность работать удалённо

Что можно улучшить?

Очень большая загруженность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда и коллектив, открытая коммуникация, обучение

Что можно улучшить?

Окладная часть в 35000 рублей до вычета налогов в городе Казани, плюс %%%. На такой оклад, к сожалению, не все готовы устраиваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Лучшие IT сервисы в стране. Лучшая техническая поддержка. Лучший обучающий персонал.

Что можно улучшить?

Оптимизировать штрафную политику. Запустить рекламу. Вывести сервис бухгалтерии на 1 место по стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Было удобно работать на удаленке, можно найти интересных людей среди коллег

Что можно улучшить?

Руководство не дает спланировать работы даже на месяц, постоянно (несколько раз за месяц) меняют планы, придумывают горящие задачи, котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Отличный региональный работодатель, хорошая возможность ознакомится с миром IT

Что можно улучшить?

Из-за немалых габаритов корпоративного гиганта увеличивается бюрократия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Работал менеджером по продажам, кроме как получить Новые знания по эдо и бухгалтерскому учету. Данная работа больше ничего не даст

Что можно улучшить?

Все время на звонках, это вам и развлечение и тренинги развития и благодарность ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста