Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ
Краткое содержание отзывов:
Новый директор сокращает расходы, сотрудники увольняются, зарплаты выплачиваются с задержками, предыдущий директор старался сохранить каждого работника, новый руководитель, кажется, не понимает, что происходит, в узбекистан прибыло большое количество людей из россии, что и стало причиной сокращений. Раньше в офисе были чай, кофе, сахар, майонез и кетчуп, сейчас даже аптечки нет. После празднования 9 марта марта лучше не вспоминать, учитывая, что деньги выделяются из бюджета, это хорошие св и рг, офис. Слишком линейная система руководства. невозможность брать отпуск за свой счёт, непонятно к кому обращаться по данному вопросу, не идут навстречу, не входят в положение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Свобода выбора рабочего графика, график работы по 4, 6 и 8 часов в день
Специалист по продажам
Прозрачная система премирования. Тренинги. График. Удобное расположение.
Специалист по продажам
Выбор рабочего графика, возможность совмещения с учёбой. Доступное обучение и отличные наставники.
Сотрудник
Удобная транспортная развязка , на этом все.
Специалист по продажам
Что нравится?
Выбор рабочего графика
Что можно улучшить?
Заработная плата, премирование
Оператор на телефоне
Что нравится?
удобный график, хороший коллектив, приятное рабочее место
Что можно улучшить?
коммуникацию между начальством и сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Красивый офис, хорошее руководство, молодой приятный коллектив
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата за подобный труд. Больничные нужно отрабатывать в свои выходные
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Отлично сделанный офис, прекрасные зоны отдыха и буфет
Что можно улучшить?
коммуникацию с руководством
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика, близость к дому, доброжелательная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Увеличить количество рабочих мест
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, соблюдение закона и обязательств.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда.