1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, март 2025

Что нравится?

После поздних смен развозили на такси. Вовремя выплачивали зп.

Что можно улучшить?

Уровень зп. Так как работа на телефоне в учёт шло время не самой смены когда вышел на работу а именно время на линии много переработок было и копеечна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Нравится как компания относится к молодым и зелёным сотрудникам) обучение подробное, отношение персонала дружелюбное. Больше всего понравилось, что у компании есть своя программа учёта рабочего времени, которая несмотря на неполадки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, март 2025

Что нравится?

отзывчивость ключевых сотрудников Телеконтакта, готовность прийти на помощь

Что можно улучшить?

защиту сотрудников типа контрактед от намеренного обмана со стороны нанимателя-партнера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Профессиональный подход к сотрудникам. Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Считаю, что ничего, так как условие труда очень хорошие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке данных

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Доступность обучения. Возможность попробовать себя на разных проектах с разной информацией. Отличный коллектив. Приятные руководители. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

То, что можно было бы улучшить, было сказан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, приятная атмосфера, своевременная выплата, удобный график работы

Что можно улучшить?

Нет замечаний. Все нравится в компании, но всегда и везде есть зоны роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, март 2025

Что нравится?

Хорошая атмосфера на работе, ответственное руководство Дали мне хороший опыт для первого места работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше зарплату, возможно, уже что-то поменялось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, март 2025

Что нравится?

условия работы, отзывчивый коллектив, хорошие перспективы развиты я и карьерного роста

Что можно улучшить?

избежать непредвиденных обстоятельств, влияющих на состояние сотрудников и условия их работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Ташкент, март 2025

Плюсы в работе:
Хорошие СВ и РГ, офис

Отрицательные стороны:
Появился новый директор, урезает все, люди бегут, выплачивают криво, старый директор боролся за каждого сотрудника, этот товарищ вообще кажется не понимает куда попал, напри...

Специалист по продажам информационных услуг

Уже не работает в компании
3,5
Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Неплохие условия обеспечения сотрудника возможностью провести свой небольшой перерыв, проведение летучек, разбора полётов, тренингов, праздников, корпоративов

Что можно улучшить?

Техническое обеспечение на рабочем месте, зарплату, тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста