1. ТекФорс Инжиниринг
ТекФорс Инжиниринг
ТекФорс Инжиниринг
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,4
81 отзыв
1-2
3
2-3
9
3-4
15
4-5
70
TecForce — российская ИТ-компания, предоставляющая полный спектр решений для создания, развития и сопровождения IT-инфраструктуры, мультимедийных решений и корпоративных информационных систем.
Отзывы (81)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕКФОРС ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Шичков Леонид Владимирович
Дата регистрации:15.08.2013
ИНН:7839483009
КПП:784001001
ОГРН:1137847309302
ОКПО:28960339

Отзывы сотрудников о работе в компании ТекФорс Инжиниринг

Менеджер АХО

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

удобное расположение офиса, много корпоративных мероприятий: нейрографика, эксурсии, настолки, медитации, корпоративы, участие в спортивных мероприятиях. Бесплатные фрукты и печеньки, частичная компенсация питания, есть комната для с...

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Открытый, честный, не дает невыполнимых обещаний, а те, что дает, выполняет.

Что можно улучшить?

Возможности для профессионального росту сотрудников, поменьше бюрократии.

Системный администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Хочу оценить сплоченный коллектив, взаимную поддержку, Своевременная оплата труда, наличие кухни для ланчей и обедов, В ходе работы интересные кейсы.

Что можно улучшить?

На мой взгляд в компании благоприятные условия для погружения в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная работа, оплата труда, наставничество, хороший дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

За время проработанное в компании , пока не выявлено, того , что можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle Java разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Только положительные эмоции: есть различные варианты графиков работы (чаще всего, это гибрид), в офисе в Петербурге есть две кухни (хорошая - и роскошная! 😋) с бесплатными гранолой и ПП-снеками, есть льготные готовые обеды в холодил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Великолепный коллектив. Возможность удаленной работы. Удобное расположение офиса. Возможность профессионально обучаться за счет компании. Интересные проекты. Отличные корпоративные мероприятия. Наличие Dayoff (день на поболеть). ДМС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, исключающий токсичность. Профессиональный подход к решению задач и взаимовыручка в рамках компетенций. Возможность гибридного режима работы (удаленно, в офисе). Своевременная оплата труда, а также различные бенефи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший дизайнер

Статус занятости не указан
5,0
Самара, февраль 2025

Ценностное отношение к каждому сотруднику, отличный коллектив, крупные интересные проекты.

Отличные офисы, оборудованные для комфортной работы. Выдают оборудование, если работаешь удаленно.

Удаленка, круто организованные корпоративные мероприятия...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Компания предоставляет все для комфортной работы. Есть работающая система оплачиваемых dayoff-ов\\отгулов. Оплата труда всегда во время. Офис в Санкт-Петербурге расположен в отличном месте в самом центре города. Также, возможен удаленный формат ра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

в связи с, видимо, быстрым ростом и развитием компании - не налажена система согласований и регламентов по решению рабочих и текущих вопросов. было бы замечательно иметь инструкции (последнее время они разрабатываются и публикуются, что значительн...