Отзывы сотрудников о работе в компании ТД В1 Электроникс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата без задержек. Хороший руководитель отдела. Корпоративы 2 раза в год.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Офис не очень удобно расположен от метро.
Продакт менеджер
Что нравится?
Близкое расположение к дому. Спокойная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Постановку задач. Аргументация оценки выполненных задач. Чтобы говорили правду на собеседовании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа и оплата труда. Возможность карьерного роста при наличии трудолюбия и ответственности. Лояльное руководство, открытое к диалогу при наличии аргументов. Компания постоянно развивается, расширяет ассортимент, наращива...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Врут, оклад перед собеседованием называют не тот, по факту 40 белая и 15 чёрная, контора по офису унылая, в переговорной только не насрали
Инженер
Что нравится?
Чёткий график, нет задержек на работе, нет задержки зарплаты. Спасибо за опыт.
Что можно улучшить?
Сложно выбить повышение, инфляция есть, а повышения в зп нет. Старый офис, старое оборудование. Новое не хотят покупать. Нет роста как...
Администратор
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы (за выслугу лет); Комфортная рабочая среда; Забота о сотрудниках и их семьях; Проведение корпоративных мероприятий (выезд загород в отели на сутки вместе с семьёй)...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, свобода в принятии решений, обучение, своевременная выплата ЗП. За выполнение поставленных задач - хорошая оплата труда, а так же возможность получить статус лучшего сотрудника с вознаграждением. Корпоративные собы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хороший, дружный коллектив, работать с коллегами комфортно. Нормированный рабочий день. Зарплату регулярно индексируют, выплачивают без задержек. Недалеко от МЦК, легко можно припарковаться рядом с офисом. Веселые корпоративы,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Определенная свобода действий при принятии решений (главное - результат).
Что можно улучшить?
Плавающая система мотивации. Топишь за развитие продаж, а тебе срезают процент в 2 раза. В итоге крайне нестабильный доход и отсутствие реа...
Ведущий менеджер отдела развития
Что нравится?
Уровень дохода стабильный
Что можно улучшить?
Руководство не любит новых идей, конструктивную критику. Главное со всем соглашаться и молчать. Тише сидишь - дольше просидишь.