1. Татнефть Цифровые Технологии
Татнефть Цифровые Технологии
Татнефть Цифровые Технологии
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
26 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
3
4-5
23
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Татнефть Цифровые Технологии

Ведущий Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,67
Альметьевск, июль 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, организация совместный мероприятий

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, эффективность выполнения задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, готовый всегда помочь. Комфортный офис. Собака для обнимашек.

Что можно улучшить?

Можно завести двух собак для обнимашек. Или даже трех. Или четырех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
5,0
Иннополис, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Также есть корпоративные мероприятия (турпоездки и конференции). Адекватное начальство. Интересные задачи.

Что можно улучшить?

Улучшить и упростить hr процессы. Сделать их более понятными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы (гибрид), интересные внутренние конференции, лояльное руководство, офис в центре

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, соответственно оформление ждала месяц., большая часть дохода в виде премии,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив ,интересные задачи ,есть возможность работать на удаленке ,есть ДМС

Что можно улучшить?

Чуть чуть ускорить процесс согласования ,в остальном все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UI-дизайнер

Уже не работает в компании
3,33
Казань, март 2025

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, лояльное руководство, комфортные условия труда (рабочее место, необходимая техника)

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, гибкий график (удаленную занятость, или свободное посещение офиса)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,33
Казань, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность выбора формата работы, ДМС с первого месяца. Возможность участвовать в интересных корпоративных мероприятиях (и при желании даже организовать их самому). Также есть возможность для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Относительно благополучный регион. Если повезёт попасть в струю, можно продвинуться или во всяком случае, набраться опыта для дальнейшей карьеры.

Что можно улучшить?

Национальная компания национальной республики. Перспективы светят п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Дружная команда и лояльное руководство. Отличные возможности для профессионального развития, интересные проекты. Развитая корпоративная культура. Возможность влиять на продукт.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократический момент при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ML-инженер

Уже не работает в компании
4,33
Казань, январь 2025

Что нравится?

Понимающее руководство и приятная команда. Удаленный формат работы и ценности компании, ценящее своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить политику компании по отношению к дресс коду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста