1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Быстро нашли общий язык, не были грубы Больше ничего хорошего в этой работе не было

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, смягчить штрафы и присылать зарплату на карту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, возможность взять выходные почти в любой день

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, ответственно относиться к чистоте на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста, прекрасный территориальный директор, которая всегда знает что и как правильно делать и может помочь.

Что можно улучшить?

График работы, ибо переработки порой ужасные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличная компания для старта и так же для личного развития в знаниях поназиатской кухни

Что можно улучшить?

Достаточно перспективная компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

По работе единственное что было приятно это коллектив(который менялся каждый день)

Что можно улучшить?

Все улучшать!Никаких пригодных условий для труда нету.Не важно сколько ты работаешь у тебя зарплата от этого выше не станет,получи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, спокойная рабочая атмосфера

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность профессионального развития, зарплата вовремя, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Гибкий график, возможность работать из дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошая команда, обучение!

Что можно улучшить?

Побольше времени на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Суши на обед, возможность общаться с учредителем компании.

Что можно улучшить?

Не готовность к текущим рыночным реалиям, не готовность к рискам и ответственности при открытии новых торговых точек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Томск, ноябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, на этом всё.

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату труда, потому что это действительно ТРУД, а не волонтёрство.. Админ-кассир должен: расчёт покупателей, приём товара, слежение за сроками годности, следить за п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста