1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работал в офисе, ужасная система, большая текучка, сотрудники не задерживаются надолго. Отделы между собой никак не взаимодействуют, штрафы за опоздания, странное руководство. Проработал около полугода и ушел. Зп по рынку низкая, не...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода по графику, удобно, что работать можно из дома, выплаты вовремя, руководство тоже неплохое, супервайзеры помогали при сложностях в работе, помогали подстроить график как мне удобно, шли на уступки по переносу смен.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Питание для сотрудников, возможность брать подработки, премий

Что можно улучшить?

Всё. Зп маленькая, часов работы много. Менеджеры толком не объясняют как работать. Су шефы считают что могут командовать над администраторами. Нет спло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Тагил, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Идет на встречу при чрезвычайных ситуациях

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы , свободу в карьерном росте , улучшать квалификацию сотрудников. Проводить тренинги и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
Воронеж, июнь 2024

Что нравится?

Понимающие менеджеры, другие администраторы тоже весьма хорошо друг к другу относятся, очень хороший территориальный директор, крайне понимающий человек

Что можно улучшить?

Стратегия использования человеческих ресурсов, где большее п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, неплохой коллектив, зарплата не ниже среднего

Что можно улучшить?

Условия работы, возможность стабильного перерыва, кондиционер летом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, зп без задержек, общение с людьми, обеды за счёт компании, руководитель всегда на связи.

Что можно улучшить?

Зп не много поднять, внутреннее обучение чему-либо новому. Минусов в целом практически нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Пермь, июнь 2024

Хамство руководства,сотрудников, условия труда. Обеда нет. Целый день на ногах. Отношение ужасное

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Пермь, июнь 2024

Плюсы в работе:
Зп

Отрицательные стороны:
Хамство руководства,сотрудников, условия труда. Обеда нет. Целый день на ногах. Отношение ужасное

Креативный дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Просто офис с понятными графиками работы и условиями труда. Питание в офисной столовой, можешь быстро перекусить и вернуться к работе. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Чем выше уровень зарплат тем выше конкуренция на место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста