1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, удобной график, удобное расположение

Что можно улучшить?

Проверку начальников точек на Коммуникабелность и Стрессоучтойчивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата. Оплата без задержек, все честно.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, между администраторами и директором, между сотрудниками и директором - здесь всё сложно. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Подбирают работу по ближе к дому, быстрая отдача обратной связи

Что можно улучшить?

Не совсем вина компании, но очень не хватает персонала из-за чего приходится работать в 2 а то и в 3 раза больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив, карьерный рост, зарплата вовремя, всегда можно узнать за что получаешь

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Фиксированная ставка смены, зп зависит от количества смен, сколько работал, столько и получил

Что можно улучшить?

Коммуникации между поварами и администраторами, бывают недопонимания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Лояльность руководства, стабильные выплаты зп, возможность роста

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству и всегда есть к чему стремится… но в целом все довольно неплохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Бесплатное питание (довольно вкусное), пешая доступность от метро

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, отремонтировать офис, заработную плату поднять, сменить некомпетентных руководителей. В целом, не советую идти работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар универсал

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Работали в ковид, так что в этом плане выручили. Остальные плюсы могу сказать о сложившимся коллективе, продукты выбирали для суши качественные.

Что можно улучшить?

От точки к точке ситуации разные, но я бы рекомендовал улучшить комм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, есть возможности для дальнейшего роста. Коллектив адекватный, все хорошо.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда. Создать больше условий для роста по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Пермь, июль 2024

Плюсы в работе:
Только хороший коллектив , остальное убого.

Отрицательные стороны:
Никакого порядка. Ни с графиком ни у начальства! Зп маленькая. Дак еще при уходе приходится ждать расчёт месяц!! Кормят завтраками и все оттягивают вре...