1. Стокманн
Стокманн
Стокманн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 133 отзывов
1-2
100
2-3
115
3-4
166
4-5
827
Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТОКМАНН"
Руководитель:Левкин Геннадий Геннадьевич
Дата регистрации:23 июля 2003 года
ИНН:7717145242
КПП:770301001
ОГРН:1037717018228
ОКПО:70034325
Уставный капитал:20 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
  • Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
  • Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Доброе отношение к людям, хорошее местоположение офисов данной сети и ответственность, исполнительность

Что можно улучшить?

Сократить воровство в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Выплаты без задержек, хороший коллектив, понимающее начальство

Что можно улучшить?

Нареканий к компании нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

близкое расположение к дому.

Что можно улучшить?

коммуникацию сотрудников, культуру сотрудников или отбирать лучших кандидатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Оплата больничных, наличие оклада

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и их личному времени. Перестать навязывать товар покупателям. Не отчитывать продавцов при покупателях, не создавать конкуренцию между отделами и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность иногда уходить на удаленку. Хороший офис и коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оклад. После вычета налога получалось мало:( Мне в целом хватало, но в притык


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Buyer

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

комфортный офис, удобное расположение, уровень дохода

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, слишком высокая загруженность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Гарантированный оклад, можно договориться с менеджерами и быть в хороших с ними отношениями

Что можно улучшить?

Ненормированные графики, мало сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Белая з/п Корпоративная культура

Что можно улучшить?

Компенсация обедов Про


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, место для отдыха, сам магазин

Что можно улучшить?

Плохая коммуниция между сотрудниками. Пару раз просила сделать выходной в определённый день. Не сделали,сказали что забыли, хотя я говорила несколько раз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

График в норме часов; начало смены считается с момента, как отметишься уже в форме в зале - т.е. обязательно приходить заранее минут за 15-30. Ничего необычного в плане обязанностей для магазина одежды. Хорошие тренинги по материалам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста