1. Сравни
Сравни
Сравни
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
116 отзывов
1-2
6
2-3
12
3-4
24
4-5
82
Сравни — российская онлайн‑платформа сравнения финансовых и страховых продуктов, агрегирующая предложения банков, страховых компаний и других поставщиков услуг для удобного выбора клиентами. Платформа развивает интернет‑сервисы, аналитические инструменты и маркетплейс‑механики, предоставляет инструменты для оценки и подбора продуктов, а также сотрудничает с партнёрами в финансовой экосистеме. В компании задействованы команды разработчиков, аналитиков, маркетологов и менеджеров по партнерствам для поддержания и развития цифрового сервиса. Бизнес комбинирует IT‑разработку, маркетинг и работу с партнёрами для увеличения конверсии и расширения продуктовой линейки.
Отзывы (116)
Вакансии (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИНАНСОВЫЙ МАРКЕТПЛЕЙС СРАВНИ.РУ"
Руководитель:Крайник Александр Анатольевич
Дата регистрации:30.12.2020
ИНН:9705151291
КПП:770501001
ОГРН:1207700502107
ОКПО:54223110

Отзывы сотрудников о работе в компании Сравни

Менеджер отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный вид работы,более менее свободный график,возможность без потери зп взять отгул

Что можно улучшить?

Состав руководитель,систему мониторинга и мотивации,в принципе процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график работы (главное, чтобы работа была сделана), лояльное отношение к работникам.

Что можно улучшить?

Планирование, организацию рабочего процесса. Частенько бывает расфокус из-за того, что приходится "прыгать" с проекта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Современный стек Оплата труда Выдают технику, ДМС Другие специалисты не против помочь

Что можно улучшить?

Улучшать продукты, вкладываться в сотрудников, не рваться за результатами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший sAP-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

"0" бюракратии, целеустремленный коллектив. Гибкие и современные подходы к решению задач

Что можно улучшить?

Процессы внутри компании. Не выстроены держатся на человеском факторе и доверии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив ДМС И все, хоть дрим джоб и просит 60 символов, но у меня больше нет слов

Что можно улучшить?

Ооооо, ребят, ну ловите :) Во-первых, начните уже развивать действительно талантливых и стоящих сотрудников, а не продвигать по к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший офис, приятный коллектив среди сотрудников, интересные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Руководство очень любит практику увольнений одним днем, если им вдруг что-то не понравилось.

Tech Product Менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший соцпакет, отзывчивая команда, приятный офис. Возможность создавать сервисы, уникальные для сферы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между смежными командами, процесс онбординга и другие ритуалы, связанные с наймом и адаптацией...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор на телефоне

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

График работы, коллектив, работа удаленная, оплачиваемый перерыв.

Что можно улучшить?

План поставлен нереальный, который не может выполнить даже 20% коллектива, в итоге зарплата прилично снижается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Owner

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Проактивный топ-менеджмент, в компании много экспертов, особенно в разработке и аналитике, а также в работе с CPA направлением

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, HR-функцию с точки зрения развития и удержания сотрудников, п...

Junior product analyst

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

забота о сотрудниках, способность договориться всегда, если что-то не так пошло

Что можно улучшить?

оплата обедов/питания, более прозрачная система повышения, где ты можешь прийти в любой момент и попросить повышения себя как сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста