1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Работа в движении, дружный коллектив, большая зона отдыха и кухни

Что можно улучшить?

Увеличить раздевалки, точная постановка целей и задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саров, декабрь 2021

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста. Уровень заработной платы выше чем по рынку

Что можно улучшить?

Большинство служб которые должны способствовать работе розничных магазинов либо бездействуют либо нужно из постоянно пинать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, декабрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив Лояльное руководство Премии бонусы

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию,улучшить зарплату кассирам И поставить стулья на кассу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, декабрь 2021

Что нравится?

Компания крупная и достаточно успешная. Белая зп. Отпуск и всё такое. Хорошее место, для того что бы набраться опыта и попробовать себя в крупной организации.Но....

Что можно улучшить?

Я думаю стоило бы отказаться от кумовства и наби...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
УстьИлимск, декабрь 2021

Что нравится?

Активность в работе, сама работа а так же сфера деятельности и интересные товары

Что можно улучшить?

Сервис и качество продукции, а так же именно в офисе где я работал провести реконструкцию зала так очень холодно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Честная компания, всегда все честно, все во время. Всегда улучшает условия труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Периодически оценивать ситуацию по факту в магазине, а не только по показателям в программе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, престижность компании, белая з/п, ДМС, интересная работа

Что можно улучшить?

Уровень дохода, организацию внутренних процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Возможности для роста, крутые тренинги, драйв, азарт, самые продвинутые программисты, прозрачная база данных товара, качество продукции, возможности знакомств с известными личностями, интересные встречи с представителями брендов, про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер-экономист по внешнеэкономической деятельности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Возможность работать удаленно, наличие ДМС, огромный простор для повышения квалификации, отзывчивость руководителей, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура и взаимодействие с коллективом вне офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата полностью зависит от личных продаж т.е, как ты работаешь, столько и получишь. Оплачивается больничный; в магазине есть столовая; существует сайт, где просматриваешь обучающие видео, а затем проходишь тест на знания, очень уд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста