1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Владимир, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив нормальный, во всем остальном остаётся желать лучшего

Что можно улучшить?

В компании, где отсутсвует нормальное обучение и адаптация персонала, но требуют, чтоб ты в первый день перевыполнял план, говорить не о чем Я молчу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Можно совмещать работу с учебой, руководство идёт на уступки, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Малая з/п, карьерный рост не прозрачен, обед не оплачивается, бывало так, что задерживаешься на работе на несколько часов до поздней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Готовность идти на уступки, официальное оформление, гибкий график

Что можно улучшить?

Систему мотивации труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Надежный работодатель

Что можно улучшить?

Снизить внутреннюю бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, офис, туалет, столовая, частичная компенсация обеда

Что можно улучшить?

Мотивация для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, честность руководителя о маленькой зп. Хороший состав работников, с которыми можно поговорить

Что можно улучшить?

Уровень заработанной платы, снизить план продаж, так как сразу сказал директор, что получать много не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, расположенность к дому, корпоративное такси работы

Что можно улучшить?

Зп, систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Начальство всегда шло на встречу, отзывчивый коллектив. ЗП в срок.

Что можно улучшить?

При увольнении не рассчитали премию за отработанные пол года, кормили завтраками, по итогу прошло 4 месяца, расчета так и не было. Обидно,я верил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График удобный можно совмещать с учёбой и скидка для сотрудника

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста