1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность совмещать учебу и работу, удобный график, заработная плата без задержек, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Отсутствует компенсация питания и полностью оплачиваемые корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственность работодателя. Хорошая оплата труда. Больничный выплачивают.

Что можно улучшить?

Привозить товар на паллетах. Выделить грузчиков на разгрузку. Устоновить нормальный вай-фай.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Понимающий, ответственный, поддерживающий , искренний, Всегда поможет

Что можно улучшить?

Корпоративное такси, побольше лимита, побольше диванов, кофе машинку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Работа около дома. Хорошие условия труда. Своевременные выплаты. Отпуск 2 раза в год.

Что можно улучшить?

Продлить обеденный перерыв. Увеличить почасовую оплату труда. Предоставлять брюки для сотрудников два раза в год.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная компания,гибкий график, удобно совмещать учёбу и работу, выплаты без задержек,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отсутствие компенсации питания и полностью оплачиваемые корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, коллектив который всегда выслушает и поможет.

Что можно улучшить?

Клининг, рабочее место(медленные компьютеры, мрм, термопринтер).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, доход, дополнительные бонусы и скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Добавить количество персонала на магазин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится почти всё, комфортно работать в отличном коллективе и с хорошим начальством, все друг другу помогут, если понадобится помощь.

Что можно улучшить?

Качество рабочей формы, убрать модельные ценники, добавить должность сборщика...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,5
Нижневартовск, декабрь 2023

Что нравится?

Условия работы, зарплата. Возможность получать деньги за больничные дни. Наличие кухни и несколько туалетов. Комфорт в зале благодаря работы кондиционеров

Что можно улучшить?

Больше дорог для возможности карьерного роста, вешалки бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, наличие зимней формы, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

ДМС. Компенсация питания, Путевки, Тренажерный зал, Новое оборудование(компьютеры, термопринтеры, сканеры). Клининг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста